Menschen fördern, die Umwelt schützen.

Eine bessere Welt geht uns alle an. Wir bei Qonto sind uns unserer Verantwortung bewusst. Wir wollen unseren Beitrag zu einer nachhaltigeren Lebensweise und mehr Gleichberechtigung in unserer Gesellschaft leisten. Wir stehen am Anfang unserer Reise und lernen jeden Tag dazu, wir wir innerhalb des Unternehmens und gemeinsam mit Partnern handeln können, um unseren positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu maximieren und negative Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren.

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Für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Für eine nachhaltige Lebensweise

Die Grundsätze von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI - Diversity, Equity and Inclusion) sollen unsere Entscheidungen unternehmensweit leiten. Weil wir uns eine gerechtere Welt wünschen. Und weil es ein vielfältiges Team erfordert, um ein Produkt zu schaffen, dass alle Unternehmerinnen und Unternehmer uneingeschränkt nutzen können. 

Unsere Überzeugung

Wir glauben daran, dass soziale Gerechtigkeit gegeben sein sollte. Sie ist das Ziel, das wir erreichen müssen, damit Qonto so vielfältig ist, wie unsere Gesellschaft. Wir wollen jegliche gläserne Decke durchbrechen, um allen Qontoern, Qonto Bewerber:innen und Qonto Kunden und Kundinnen die gleichen Chancen zu bieten.

Unser Ansatz

Wir sind bestrebt, bewusst alle Menschen einzubeziehen. Unternehmensintern bedeutet das, dass unser Einstellungsverfahren frei von Vorurteilen ist und unsere Personalpolitik den Bedürfnissen der verschiedenen Bevölkerungsgruppen gerecht wird. Für unsere Teams bieten wir regelmäßige DEI-Schulungen. Zusätzlich arbeiten wir extern mit erfahrenen Partnern zusammen, um gemeinsam mehr Bewusstsein für limitierende Vorurteile zu schaffen. 

Unsere Ziele

In Bezug auf mehr Geschlechterparität, wollen wir bis Ende 2023 einen Anteil von 48 % Frauen in unserem gesamten Team und von 45 % in der Führungsriege erreichen. Um für die Rechte aller unterrepräsentierten Gemeinschaften einzutreten, stehen wir erst am Anfang unserer Arbeit: Wir werden unser Netzwerk von Ressourcengruppen weiter ausbauen, um sicherzustellen, dass die Unterstützung nicht „von oben“ kommt, sondern von den Mitarbeitenden selbst.

Das Unternehmen Qonto wächst, die Größe unseres ökologischen Fußabdrucks soll aber nicht in gleichem Maße zunehmen. Wir verpflichten uns, unsere direkten und indirekten Kohlenstoffemissionen im Verhältnis zu unserem Wachstum bis Ende 2023 jährlich um 5 % zu reduzieren. Wir werden Sie über die Einzelheiten dieses Ziels, unsere Fortschritte bei der Erreichung und unsere Erfahrungen auf diesem Weg informieren.

Bewertung unseres Verhaltens

Im Jahr 2023 haben wir zum ersten Mal eine vollständige Bewertung unserer Treibhausgasemissionen vorgenommen, um unsere Strategie zur Verringerung des Kohlenstoffausstoßes festzulegen. Wir werden die Ergebnisse dieses Audits jedes Jahr aktualisieren und neu veröffentlichen, um unsere Fortschritte zu verfolgen und uns selbst zur Verantwortung zu ziehen.

Verringerung von Emissionen

Bis Ende 2023 wollen wir unsere Treibhausgasemissionen im Vergleich zum Vorjahr um 5 % pro Mitarbeiter:in bei den direkten und indirekten Emissionen im Zusammenhang mit dem Energieverbrauch und um 5 % pro Euro Umsatz bei den anderen indirekten Emissionen senken.

Unsere Maßnahmen

Im Rahmen der Verringerung von Emissionen konzentrieren wir uns auf mehrere interne Aktionsbereiche: unsere Karten und Verpackungen, unsere Einkaufspolitik, unsere Marketinginvestitionen und unsere Richtlinien für Arbeitsplätze, Reisen und Veranstaltungen. Wie und wo wir die Gelder unserer Kunden extern einsetzen, stellt einen weiteren Schwerpunkt unserer Maßnahmen dar. 

Gemeinsamer Einsatz. Auf allen Ebenen.

Unser Impact Committee, das sich aus Mitarbeitenden aller Abteilungen und Ebenen zusammensetzt, gibt den Kurs für unsere Nachhaltigkeits- und DE&I-Initiativen vor. Und jeder Qontoer kann sich auf die Art und Weise einbringen, die er oder sie am sinnvollsten findet.

Beim Verfassen von Produkttexten und bei der Umsetzung von Best Practices denke ich immer an die Barrierefreiheit. Es ist wichtig, die Bedürfnisse all unserer Kundinnen und Kunden zu berücksichtigen, sowie unterstützende Technologien wie Bildschirmleser.

Brad Fujimoto — 

Senior UX Writer, Flying Representative
Die Auswirkungen von Qonto auf die Gesellschaft und Umwelt in den Mittelpunkt unserer Geschäftsstrategie zu stellen, ist meiner Meinung nach unbedingt notwendig. Insbesondere in einer Zeit so starken Wachstums.

Marion de Robillard — 

Marketing & Communications Director, Impact Sponsor
Als bekanntes Technologieunternehmen mit großem Einfluss muss Qonto seine Rolle als Vorbild und Aushängeschild für das eigene Ökosystem wahrnehmen. Qonto hat die Bereitschaft und die Ressourcen, einen positiven Einfluss auf Menschen und Umwelt zu haben und Unternehmen zusammenzubringen.

Alexia Delahousse — 

VP Legal & Public Affairs, Impact Sponsor
Meine Rolle ist die des “Enablers”, ich befähige Mitarbeitende und leite die Entwicklung von einem Top-Down zu einem Bottom-Up-Ansatz bei Qonto - in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration.

Marjorie Boruel — 

Talent Acquisition Director, Impact Sponsor
Karten und ihre Verpackungen sind das einzige physische Produkt von Qonto, weshalb wir viel Mühe und Leidenschaft in deren Design stecken. Umweltfreundlichere Karten sind sowohl für uns Qontoer als auch für unsere Kunden und Kundinnen wichtig.

Dimitri Gougoulis — 

Program Manager, Mitglied des Impact Committee
In meiner Funktion kann ich an unserem Arbeitsplatz das Bewusstsein für Themen stärken, die mir am Herzen liegen. Wie die Unterstützung lokaler Unternehmer:innen im Rahmen der Beschaffung von Produkten und Materialien und die Einbeziehung von Mitarbeitenden mit Behinderungen.

Yannick Mangin — 

Lead, Workplace & Facilities, Mitglied des Impact Committee
Online-Werbung ist auf energieintensive Rechenzentren angewiesen. Die negativen Auswirkungen unserer Marketingkampagnen auf die Umwelt zu verstehen und zu reduzieren, ist ein Schritt zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks von Qonto.

Marine Masson — 

Team Lead Paid Acquisition Italy, Flying Representative
Ich habe #Team-Pride ins Leben gerufen - die erste Ressourcengruppe von Mitarbeitenden bei Qonto. Um Menschen zusammenzubringen und sicherzustellen, dass sich jeder bei Qonto einbezogen, geschätzt und genau so respektiert fühlt, wie er ist.

Giacomo Oreglia — 

Customer Success Officer, Vorsitzender der Ressourcengruppe für Mitarbeitende

Unsere Partner für einen positiven Wandel

Wir haben bereits große Fortschritte gemacht und lernen jeden Tag dazu, wie wir unsere sozialen Verpflichtungen am besten erfüllen können. Als Unterstützung haben wir Partner gewählt, die über umfassende Erfahrung und Fachwissen verfügen.

Mehr zum Thema

Um die bestmöglichen, sozial verantwortungsvollsten Entscheidungen zu treffen, wollen wir stets informiert sein. Außerdem möchten wir mit unseren Kunden, Partnern und Investoren teilen, was wir gelernt haben. Bleiben Sie auf dem Laufenden über die Fortschritte von Qonto in den Bereichen ökologische Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit, Diversität und Inklusion.

Diversität beim Einstellungsverfahren

Über den Umgang mit Vorurteilen und Diskriminierung bei der Personalauswahl sowie Qonto's Strategie für mehr Inklusion. 
(Artikel auf Englisch)

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Qonto's Einsatz für Nachhaltigkeit & Inklusion

Welche Maßnahmen wir für eine nachhaltigere Lebensweise und mehr Gleichberechtigung in unserer Gesellschaft ergreifen.
(Artikel auf Englisch)
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Ziele für eine nachhaltige Entwicklung

Sustainable Development Goals: Bis 2030 hat sich die UN 17 konkrete Ziele für nachhaltige Entwicklung und eine gerechtere Welt gesteckt.

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Soziale Verantwortung in Unternehmen

Was verbirgt sich hinter dem Begriff Corporate Social Responsibility? Und wie steigert die soziale Nachhaltigkeit Ihren Unternehmenserfolg?

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8 Maßnahmen für mehr Umweltschutz

Überprüfbare Nachhaltigkeit statt Greenwashing: So können Sie Ihre CO2-Bilanz ermitteln und Ihren CO2-Fußabdruck reduzieren. 

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Teilen Sie uns Ihre Meinung mit

Wir stehen am Anfang unserer Entwicklungsreise, um Qonto zu einem wahren Katalysator für positive Veränderungen zu machen. Sie haben Ideen, die uns bei der Erreichung unserer Ziele unterstützen können? Schreiben Sie uns per E-Mail an impact@qonto.com, wir freuen uns von Ihnen zu hören!

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