Valoriser la diversité, agir pour l'environnement

Parce que la construction d’un monde meilleur est l’affaire de tou(te)s, Qonto s’engage en faveur du développement durable et d'une société équitable. Nous sommes au début de l’aventure, et nous apprenons chaque jour, en interne et avec nos partenaires, comment répondre efficacement à nos engagements sociaux et environnementaux.
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S'engager pour la diversité, l'équité et l'inclusion

S'engager pour une planète durable

En tant qu’entreprise, nous mettons tout en œuvre pour que les principes de diversité, d’équité et d’inclusion guident notre action. Non seulement pour un monde plus juste, mais aussi parce que seule une équipe riche de ses différences permet de construire une offre accessible à toutes et tous.

Notre conviction

L'objectif d'équité sociale ne doit faire l'objet d'aucun débat. Nous souhaitons que Qonto soit une entreprise diverse et à l’image de la société. Nous voulons supprimer les barrières à l'égalité des chances, afin que chaque employé(e), candidat(e) et client(e) puisse avoir les mêmes opportunités.

Notre approche

Nous travaillons à être inclusif(ve)s jusqu'au cœur de notre fonctionnement. En interne, notre politique RH doit être exempte de tout préjugé et nous formons nos équipes aux questions liées à la diversité, l'équité et l'inclusion. En externe, nous collaborons avec des partenaires de confiance engagés, comme nous, dans la lutte contre toutes les discriminations.

Nos objectifs

D'ici la fin de l'année 2023, nous avons pour objectif d'atteindre une proportion de 48 % de femmes à l'échelle de l'entreprise et de 45 % au sein de l'équipe dirigeante. En interne, nous travaillons à la création de groupes de ressources et de soutien, portés par les employé(e)s, qui soutiennent et mettent en lumière toutes les communautés sous-représentées. Et ce n'est qu'un début.

Afin de continuer à croître tout en limitant l'augmentation de notre empreinte carbone, nous nous engageons à réduire de 5 % nos émissions directes et indirectes, d’ici la fin 2023. Nous partagerons régulièrement les détails de cet objectif, notre progression ainsi que les enseignements que nous en tirerons.

Évaluer notre performance

En 2023, nous avons mené notre première étude d'impact sur nos émissions de gaz à effet de serre afin d'orienter notre stratégie de réduction carbone. Nous mettrons à jour et publierons les résultats de cet audit chaque année afin de suivre notre progression et nos résultats.

Réduire nos émissions

D'ici la fin de l'année 2023, notre objectif est de réduire nos émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre qui sont liées à la consommation d'énergie de 5 % par employé et de 5 % par euro de chiffre d'affaires pour nos autres émissions indirectes.

Des actions ciblées, pour plus d’impact

Plusieurs grands domaines d'action ont été choisis pour guider notre plan de réduction carbone en interne : nos cartes et leur emballage, notre politique d'achat, nos investissements marketing et tout ce qui a trait à la vie au travail (les locaux notamment), les déplacements de nos employé(e)s et nos événements. Enfin, il est important pour nous que les fonds de nos client(e)s restent protégés et que nos investissements se portent sur des projets en phase avec la protection de l'environnement.

Toutes et tous engagé(e)s d’une même voix

Notre Comité Impact est composée d'employé(e)s issus d’équipes et d'horizons différents. Son rôle est de soutenir nos actions liées au respect de l'environnement, la diversité, l'équité et l'inclusion.

L'accessibilité de nos produits est ma première préoccupation lors de la rédaction de contenu ou de l'implémentation de nos processus. Il est important de prendre en compte les besoins de tou(te)s nos client(e)s dont les personnes qui utilisent des technologies d'assistance telles que des lecteurs d'écran.

Brad Fujimoto — 

Senior UX Writer, Flying Representative
Je suis convaincue de l’importance de placer notre réflexion sociale et environnementale au cœur de notre stratégie, et d’autant plus en période d’hyper croissance.

Marion de Robillard — 

Marketing & Communications Director, Impact sponsor
En tant qu'acteur majeur du monde de la tech, notre rôle est de donner l'exemple et d'agir comme des pionniers au sein de notre propre écosystème. Je suis persuadée que nous avons la volonté et la capacité de générer un impact positif sur la société et l'environnement en mesure de rassembler d'autres entreprises.

Alexia Delahousse — 

VP Legal & Public Affairs, Impact sponsor
Mon rôle consiste à orienter et à créer les conditions nécessaires pour que Qonto et ses employé(e)s s'engagent de manière transversale dans cette transition vers un modèle durable et respectueux des valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion.

Marjorie Boruel — 

Talent Acquisition Director, Impact Sponsor
Nos cartes de paiement et leur emballage sont nos seuls produits physiques. C'est pourquoi nous mettons toute notre énergie et notre passion dans leur conception. Aujourd'hui, il est important pour nos employé(e)s et nos client(e)s que ces cartes soient plus respectueuses de l'environnement.

Dimitri Gougoulis — 

Program Manager, Impact Committee Member
Ma mission quotidienne est de sensibiliser mes collègues sur notre lieu de travail aux questions qui me tiennent à cœur : soutenir les producteurs locaux via notre approvisionnement en produits et fournitures, et favoriser l'inclusion de mes collègues en situation de handicap.

Yannick Mangin — 

Lead, Workplace & Facilities, Impact Committee Member
La publicité en ligne repose sur des data center énergivores. Afin de réduire notre empreinte carbone, il est important de comprendre et de limiter notre impact environnemental négatif à travers nos campagnes marketing.

Marine Masson — 

Team Lead Paid Acquisition Italy, Flying Representative
J'ai créé #Team-Pride, le tout premier groupe de ressources et de soutien de Qonto. Mon objectif est de rassembler les employé(e)s et de m'assurer que chacun(e) se sente inclus(e), valorisé(e) et soutenu(e) dans son identité.

Giacomo Oreglia — 

Customer Success Officer, Employee Resource Group Chair

S’entourer des meilleurs partenaires

Nous apprenons chaque jour un peu plus comment mieux répondre à nos engagements sociaux et environnementaux. Pour nous accompagner dans notre mission, nous avons choisi des partenaires experts dans leur domaine.

Pour aller plus loin

Restez informé(e) sur nos actualités et nos projets sociaux et environnementaux. Nous partageons régulièrement ce que nos client(e)s, partenaires et investisseurs nous apprennent en matière de développement durable, équité sociale, diversité et inclusivité.

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